Il corso RLS è organizzato in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08, normativa di riferimento in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura obbligatoria all’interno delle aziende e svolge un ruolo centrale nel sistema di prevenzione e protezione. Eletto o designato dai lavoratori, ha il compito di rappresentarli per tutti gli aspetti riguardanti la salute e la sicurezza durante l’attività lavorativa, contribuendo a favorire il rispetto e l’efficacia delle misure di prevenzione adottate dall’azienda.
Proprio per l’importanza delle sue funzioni, la normativa prevede una formazione specifica per l’RLS. In particolare, l’art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08 stabilisce durata, contenuti e modalità del percorso formativo dedicato a questa figura.
Il corso ha l’obiettivo di fornire al partecipante le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere correttamente il proprio ruolo, con particolare attenzione alla normativa sulla sicurezza, alla valutazione dei rischi, alle misure di prevenzione e alla tutela dei lavoratori.
È inoltre previsto un aggiornamento annuale dell’RLS, della durata di 4 o 8 ore, in funzione del numero di lavoratori presenti in azienda.
Al termine del percorso formativo sono previste verifiche teoriche finalizzate a valutare le conoscenze acquisite. A seguito del superamento delle prove verrà rilasciato un attestato di partecipazione e formazione.
Riferimenti legislativi
Art. 37, commi 10 e 11, del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.; art. 2 del Decreto Ministeriale del 16 gennaio 1997; Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016.
Destinatari
Il corso è rivolto ai lavoratori eletti o designati a ricoprire il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Il percorso formativo affronta i principali temi legati alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione a:
Formazione Generale dei Lavoratori
Il corso di Formazione Generale dei Lavoratori permette al Datore di Lavoro di adempiere agli obblighi formativi previsti dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La formazione è rivolta sia ai lavoratori neoassunti, che devono ricevere la formazione prevista dalla normativa, sia ai lavoratori già in forza che non abbiano mai svolto la formazione generale o l’abbiano completata solo parzialmente.
Il corso ha una durata di 4 ore ed è dedicato all’acquisizione dei concetti fondamentali di prevenzione e sicurezza. L’obiettivo è fornire ai lavoratori le conoscenze necessarie per riconoscere i principali rischi presenti negli ambienti di lavoro e adottare comportamenti corretti e consapevoli, contribuendo alla tutela della propria salute e sicurezza e di quella degli altri.
La Formazione Generale rappresenta il primo livello del percorso formativo obbligatorio previsto per i lavoratori. A questa deve essere affiancata la Formazione Specifica, definita in funzione dei rischi connessi alle mansioni svolte e al settore di appartenenza dell’azienda.
La Formazione Generale costituisce credito formativo permanente e, secondo la disciplina applicabile, non deve essere ripetuta in occasione di un cambio di azienda o mansione, fermo restando l’obbligo di effettuare gli aggiornamenti e la formazione specifica previsti.
Al termine del corso è prevista una verifica dell’apprendimento, finalizzata a valutare le conoscenze acquisite. Ai partecipanti che completano con esito positivo il percorso viene rilasciato un attestato di formazione.
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, compresi:
Riferimenti legislativi
Art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e normativa vigente in materia di formazione dei lavoratori per la salute e sicurezza sul lavoro.
