Il D.Lgs. 81/08 assegna un ruolo centrale a tutti i soggetti coinvolti nella gestione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
In particolare, i Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) devono acquisire conoscenze e competenze specifiche in materia di prevenzione, sicurezza e tutela della salute dei lavoratori.
La normativa prevede quindi un percorso formativo dedicato ai Datori di Lavoro RSPP, con contenuti e durata definiti dagli Accordi Stato-Regioni applicabili. La formazione è articolata in funzione del livello di rischio associato all’attività aziendale: basso, medio o alto.
Casi in cui il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione
Secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08, lo svolgimento diretto dei compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione da parte del Datore di Lavoro è consentito, nei casi previsti dalla normativa, per:
Restano escluse le attività per le quali la normativa prevede specifiche limitazioni, tra cui determinate aziende industriali a rischio rilevante, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, attività estrattive e minerarie, aziende che producono o detengono esplosivi, polveri e munizioni e strutture di ricovero e cura pubbliche o private.
Riferimenti legislativi
Il percorso formativo è disciplinato dall’art. 34, commi 2 e 3, del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dagli Accordi Stato-Regioni in materia di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Destinatari
Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP), nei casi consentiti dalla normativa vigente.
Programma corso
Il corso può essere svolto sia in aula che online (la modalità e-Learning è fruibile
per il Modulo 1 Normativo ed il Modulo 2 Gestionale)
